Мой сайт

Министерство образования Российской Федерации Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Кафедра общего и стратегического менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Лидерство, влияние, власть» Москва - 2009 Введение Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена.

Многомерные стили руководства В современных условиях успех дела предопределяется не только характером отношений между руководителем и подчиненными и степенью свободы, которая им предоставляется, но и рядом других обстоятельств.

Теория У отражает демократический стиль руководства, который доминирует в современных фирмах. Он характеризуется высокой степенью децентрализации управления, активным участием сотрудников в принятии решений, свободным обменом информацией между руководителями и исполнителями, взаимным доверием между ними, вниманием администрации к развитию персонала.

Особенности управленческой деятельности директоров общеобразовательных школ с разными стилями руководства Тити Хасан Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.

Основы деятельности людей в проектах Деятельность в проектах, как правило, относится к сотрудничеству между людьми, которые намерены вместе достичь успешного его завершения. Работа в проектах и управление ею, таким образом, являются специальной дисциплиной кадрового менеджмента.

ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛОВ Факт регистрации пользователя в сервисе РИА Клуб на сайтах РИА Новости и авторизации на сайтах группы компаний «РИА Новости» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

19.01.12 13:54 Oлег Eвтиxoв кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии развития Института педагогики, психологии и социологии Сибиpcкого федерального университета (CФУ) Источник: Центр дистанционного образования Элитариум Предлагаемая методика самооценки стиля руководства основана на самостоятельном выборе испытуемым вариантов собственных действий в предлагаемых ситуациях.