Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2013 » Март » 02
Стили руководства по Танненбауму-Шмидту: Прежде чем решить, какими должны быть действия – демократичными или автократичными – в различных ситуациях, менеджеру следует рассмотреть три группы вопросов. Вопросы личного характера.
Просмотров:
341
|
Добавил:
grebutaill
|
Дата:
02.03.2013
|
Партисипативная разновидность демократического стиля предполагает, что руководители полностью доверяют своим подчиненным во всех вопросах, всегда их выслушивают и используют все конструктивные предложения, организуют широкий обмен всесторонней информацией, привлекают подчиненных к постановке целей и контролю за их исполнением.
Просмотров:
346
|
Добавил:
grebutaill
|
Дата:
02.03.2013
|
Авторитарный стиль руководства В современной литературе получили дальнейшее развитие представления как о демократическом (теперь его обычно называют кооперативным стилем), так и об авторитарном стиле руководства.
Просмотров:
353
|
Добавил:
grebutaill
|
Дата:
02.03.2013
| |
|
|