Мой сайт

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 0
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Март » 14 » Стили руководства подробнее
02:18
 

Стили руководства подробнее

Основные оси, по которым отличаются разные стили руководства, это

Влиять можно через давление (создание чувства вины и понижение самооценки), а можно через поддержку (демонстрацию доверия и повышение самооценки сотрудника)

  • Описание нужного процесса (Подробно или Общее направление)

Давая задание, можно расписывать все подроно: и пошаговую последовательность необходимых действий, и критерии нужного результата, а можно давать только общие ориентиры и варианты)

В одном случае мы не нуждаемся в обсуждении распоряжения и не допускаем его, в другом - допускаем, считаем желательными и необходимыми.

Комбинаторика

Комбинаторика всех возможностей дает множество самых разнообразных стилей руководства:

  • распоряжение: нейтрально, в целом
  • инструктаж: нейтрально, подробно
  • замечание: давление, в целом
  • разнос: давление, подробно
  • критика: давление, подробно, с обсуждением возражений
  • наставление: поддержка, подробно
  • одобрение: поддержка, в целом
  • совещание: нейтрально, подробно, с обсуждением видения руководителя и сотрудников.
  • подсказка: поддержка, общее, с обсуждением видения сотрудника
Просмотров: 304 | Добавил: grebutaill | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поиск
Календарь
«  Март 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2025
    Сделать бесплатный сайт с uCoz